WhyIsLifeVie au travailLe pouvoir du why pour booster ta carrière

Le pouvoir du why pour booster ta carrière

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Stéphane

Tu te sens coincé dans ta carrière ? Tu te lèves chaque matin en te demandant pourquoi tu fais tout ça ? Dans cet article, on va te montrer comment découvrir ton Why, cette force intérieure qui peut transformer ta vie pro. Fini les excuses et les demi-mesures. On te guide pas à pas pour passer de la réflexion à l’action, avec des exemples concrets et des stratégies percutantes. Prêt à reprendre les commandes et donner un vrai sens à ta carrière ? Lis cet article et commence ton voyage dès maintenant.
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Définir le “Why”

Le “Why” est la raison profonde, essentielle et personnelle qui te pousse à agir et à poursuivre tes objectifs. C’est ta motivation intrinsèque, ton moteur, ce qui donne du sens à tes actions et à ta carrière. C’est le pourquoi derrière ce que tu fais.

Comment Passer d’un Why à la Mise en Application Concrète

Avoir son Why, c’est bien beau, mais après, il se passe quoi ? On fait comment pour le mettre en application dans le boulot ? Hé bien, je t’explique tout !

  1. Identifier ton Why
    • Réserve ta session pour découvrir ton Why et tes valeurs. C’est le plus court et le plus sûr moyen de les découvrir.
  2. Définir des Objectifs Alignés
    • Établis des objectifs clairs et spécifiques qui reflètent ton Why. Assure-toi qu’ils sont mesurables et atteignables.
  3. Analyser tes Compétences et Ressources
    • Évalue tes compétences actuelles et identifie les ressources nécessaires (formation, outils, réseau) pour atteindre tes objectifs.
  4. Créer un Plan d’Action
    • Élaborer un plan détaillé avec des étapes concrètes. Chaque étape doit te rapprocher de la réalisation de tes objectifs et être en cohérence avec ton Why.
  5. Passer à l’Action
    • Commence à exécuter ton plan. Engage-toi pleinement et reste flexible pour ajuster ton approche si nécessaire.
  6. Mesurer et Évaluer
    • Suis tes progrès régulièrement. Évalue ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré. Ajuste ton plan en conséquence.
  7. Maintenir la Motivation
    • Rappelle-toi régulièrement de ton Why pour rester motivé. Entoure-toi de personnes qui soutiennent ta vision et célèbrent tes succès, même les plus petits.

Voici un exemple Concret :

  1. Why: Insuffler la force et la détermination pour que chacun découvre son pouvoir et réalise ses ambitions.
  2. Objectif: Devenir coach de vie spécialisé en développement personnel.
  3. Compétences/Ressources: Formation en coaching, livres sur la psychologie positive, réseau de mentors.
  4. Plan d’Action:
    • Suivre une formation certifiée en coaching (3 mois).
    • Lire un livre par mois sur le développement personnel.
    • Participer à des séminaires et ateliers pour élargir le réseau.
    • Lancer un blog pour partager des conseils et attirer des clients.
  5. Passer à l’Action: Inscription à la formation, planification de la lecture, inscription aux séminaires, création du blog.
  6. Mesurer et Évaluer: Évaluer les compétences acquises, feedback des premiers clients, ajustement des services offerts.
  7. Maintenir la Motivation: Relire son Why régulièrement, discuter avec des mentors, célébrer chaque client satisfait.

Résultat : La mise en application concrète de ton Why devient un chemin tangible et motivant, guidé par des actions précises et des objectifs mesurables.

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Exemples d’application de why

En m’appuyant sur quelques un des Why de mes propres clients, j’ai imaginé ce que leur carrière pourrait être, ceci afin de t’éclairer sur l’usage d’un tel outil.

Bien entendu, cette carrière peut prendre différentes voies. Le principe étant de trouver celle qui convient le mieux en fonction du Why et des valeurs de chacun.

Ces exemples ne sont là qu’à titre informel, pour te montrer la mécanique du Why quand tu passe à l’action.

Créer un espace et temps de partage pour que chacun vive l’authentique émotion

Mise en application :
Tu travailles en tant que coach en entreprise. Tu organises des ateliers hebdomadaires où les employés peuvent partager leurs expériences et émotions dans un environnement sécurisé et ouvert. Ces sessions permettent de renforcer les liens entre collègues, favorisant une meilleure collaboration et une atmosphère de travail plus harmonieuse.

Comprendre et transmettre pour pérenniser

Mise en application :
En tant que formateur, tu développes des programmes de mentorat où les employés expérimentés partagent leurs connaissances et compétences avec les nouvelles recrues. Cette approche garantit la transmission des savoirs et des bonnes pratiques, assurant la continuité et la pérennité de l’entreprise.

Tracer et éclairer le chemin pour que chacun avance autonome et confiant

Mise en application :
En tant que manager, tu définis des parcours de développement professionnel clairs pour chaque membre de ton équipe. Tu fournis des feedbacks réguliers et des ressources adaptées pour les aider à atteindre leurs objectifs, les rendant ainsi plus autonomes et confiants dans leurs rôles.

Rendre la parole sacrée pour que chacun vive dans son authenticité

Mise en application :
Tu es médiateur dans les conflits professionnels. Tu mets en place des cercles de parole où chaque employé peut s’exprimer librement et être entendu sans jugement. Cette démarche renforce la transparence et l’authenticité au sein de l’équipe, permettant de résoudre les conflits de manière constructive.

Partager nos découvertes pour faire pétiller la vie

Mise en application :
En tant que chercheur, tu organises des séminaires et des conférences pour partager les dernières découvertes de ton domaine avec tes collègues et le grand public. Tu encourages également la collaboration interdisciplinaire pour stimuler l’innovation et l’enthousiasme dans ton secteur.

Se connecter et créer du lien pour vivre ensemble de l’essentiel

Mise en application :
Tu es responsable des ressources humaines. Tu mets en place des événements de team-building et des activités sociales régulières pour encourager les employés à se connecter et à créer des liens forts, favorisant ainsi un environnement de travail plus solidaire et productif.

Découvrir et respecter les différences pour intégrer chacun dans la culture de la joie

Mise en application :
En tant que responsable de la diversité et de l’inclusion, tu développes des programmes de sensibilisation et de formation sur la diversité culturelle et l’inclusion. Tu veilles à ce que chaque employé se sente respecté et valorisé pour ses différences, contribuant ainsi à une culture d’entreprise joyeuse et inclusive.

Entendre et révéler l’humain pour que chacun s’affirme au monde

Mise en application :
Tu es un coach de carrière. Tu aides tes clients à identifier leurs forces et leurs passions profondes, les guidant pour qu’ils puissent s’affirmer dans leur vie professionnelle et personnelle. Tu utilises des techniques de coaching pour révéler leur potentiel humain.

Respecter la pudeur et apporter la créativité pour que chacun vive la beauté de la paix

Mise en application :
En tant que thérapeute artistique, tu crées un espace où tes clients peuvent s’exprimer à travers l’art sans se sentir exposés. Tu encourages la créativité tout en respectant leur intimité, leur permettant de trouver la paix intérieure et de vivre une vie plus équilibrée.

Inciter les gens à faire ce qui les inspire de manière à ce qu’ensemble nous puissions changer notre monde

Mise en application :
Tu es un leader d’opinion dans le domaine du développement durable. Tu inspires les entreprises et les individus à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement en montrant comment ces changements peuvent avoir un impact positif à grande échelle. Tu organises des campagnes de sensibilisation et des projets collaboratifs pour inciter à l’action.

Révéler la sensibilité pour créer l’émotion

Mise en application :
En tant que réalisateur de films, tu crées des œuvres qui touchent profondément le public en révélant des aspects sensibles et souvent négligés de la condition humaine. Tes films suscitent des émotions fortes et des réflexions profondes, influençant ainsi la perception du monde par les spectateurs.

Insuffler la force et la détermination pour que chacun découvre son pouvoir et réalise ses ambitions

Mise en application :
Tu es un coach sportif. Tu travailles avec des athlètes pour renforcer leur mental et leur détermination, les aidant à surmonter les obstacles et à réaliser leurs ambitions. Tu utilises des techniques de motivation et de résilience pour révéler leur véritable potentiel.

Apporter la curiosité et la créativité pour vivre le plaisir de coopérer

Mise en application :
En tant que chef d’équipe dans une entreprise de technologie, tu encourages l’innovation et la collaboration en organisant des sessions de brainstorming et des projets de co-création. Tu crées un environnement où la curiosité et la créativité sont valorisées, rendant ainsi le travail en équipe plus agréable et productif.

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Pourquoi Faire Confiance au Why

Faire confiance à ton Why, c’est reconnaître que tes valeurs intrinsèques sont le véritable moteur de ta vie professionnelle.

Que tu en sois conscient ou non, ces valeurs façonnent tes décisions, influencent tes interactions et déterminent ta satisfaction au travail. Ignorer ton Why, c’est naviguer sans boussole, risquant de te retrouver dans des situations qui te vident de ton énergie et de ta passion.

En te reconnectant à ces valeurs profondes, tu réalignes tes actions avec ce qui compte vraiment pour toi, augmentant ainsi ton épanouissement et ton efficacité.

Les valeurs intrinsèques ne sont pas de simples mots sur un bout de papier ; elles sont le cœur battant de ton existence. Elles définissent ce que tu trouves important, ce qui te motive au plus profond de toi.

Dans le monde professionnel, ces valeurs jouent un rôle crucial. Elles te guident dans les moments de doute, te donnent la force de persévérer face aux défis et t’aident à prendre des décisions alignées avec ton véritable moi.

Faire confiance à ton Why, c’est te donner les moyens de vivre et de travailler en accord avec tes aspirations les plus authentiques.

En conclusion

Et voilà ! Ton Why, c’est pas une simple phrase cool à balancer en réunion. C’est le moteur de ta vie, la raison pour laquelle tu te lèves le matin. Si tu continues à ignorer cette force, tu resteras coincé dans une routine qui te vide de ton énergie et de ton potentiel. Assez de vivre en pilote automatique, il est temps de reprendre les commandes.

Arrête de chercher des excuses. Tu sais ce qui te motive, alors agis. Identifie ton Why, définis des objectifs concrets, et mets en place un plan d’action. Chaque étape te rapprochera de la vie que tu veux vraiment vivre. C’est pas compliqué, c’est juste du boulot, du vrai, celui qui change ta vie pour de bon.

Le monde n’attend pas que tu sois prêt. Passe à l’action maintenant. Utilise ton Why comme boussole et transforme tes rêves en réalité. La seule personne qui peut vraiment changer ta vie, c’est toi. Alors fonce, arrête de procrastiner, et montre au monde de quoi tu es capable.

partage avec tes amis ou collègues, merci (:

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