C’est quoi encore ce « Why » ?
Un mot à la mode qui fait fureur chez les coachs de vie, un truc New Age pour attirer ceux qui cherchent un sens à tout prix ? Peut-être.
Pourtant, si tu creuses un peu, tu verras que derrière ce concept, il y a une véritable science. Ce n’est pas du vent : la motivation intrinsèque, un truc validé par la psychologie et qu’on connaît depuis des années, c’est ça la base du Why.
Tu es là pour ça, non ? Trouver ce truc qui te manque, cette raison qui te pousse à avancer, même quand tout semble foirer. Alors la question, c’est : es-tu prêt à aller au-delà des modes et à découvrir ce qui te motive vraiment ?
Le Why, un buzz New Age ? Vraiment ?
La croyance populaire veut que le Why soit juste une mode, une lubie du moment pour les accros au développement personnel. On l’associe souvent à ces concepts New Age, en pensant que c’est du vent, une énième méthode pour faire joli et vendre du coaching à tout-va.
Franchement, c’est vrai que ça en a l’air : on te balance des mots-clés, des belles phrases, et hop ! tu trouves le sens de ta vie. Mais voilà le truc : c’est pas ça du tout.
Recontextualisons. Le Why, ce n’est pas un gadget marketing. Derrière ce mot à la mode se cache un concept bien plus ancien et solide : la motivation intrinsèque.
Ce que Simon Sinek a fait avec son livre « Start with Why », c’est simplement vulgariser un principe psychologique prouvé par des experts comme Deci et Ryan. Ces deux gars ont prouvé que la motivation la plus puissante n’est pas celle qui vient des récompenses externes (argent, reconnaissance), mais bien celle qui naît au fond de toi, liée à tes valeurs.
Le Why, c’est exactement ça. Il t’aide à retrouver cette force interne, à te reconnecter à ce qui compte vraiment pour toi. Ce n’est pas une méthode simpliste, c’est une manière de ramener les gens vers leurs véritables moteurs.
L’effet de mode du développement personnel : creux ou profond ?
On entend souvent dire que le développement personnel, c’est du vent, un truc à la mode qui vend du rêve et pas grand-chose d’autre. Les gens se lancent dedans à fond pendant un moment, puis sont souvent déçus du manque de résultats réels.
Alors forcément, le Why se retrouve dans le même panier : un concept vendeur, mais finalement creux.
Recadrons un peu. Le problème avec le développement personnel, c’est qu’il peut être vide quand il se contente de donner des recettes miracles. Mais le Why, ce n’est pas un raccourci facile pour avoir des résultats immédiats.
C’est un processus d’introspection guidé, un vrai travail de fond pour te reconnecter à ce qui t’anime profondément. Trouver son Why, c’est découvrir ce qui te pousse vraiment à avancer dans la vie.
Ce n’est pas une mode, c’est un outil pour arrêter de jouer les spectateurs et enfin devenir acteur de ta propre existence. Si tu veux du concret et du durable, c’est là que tu vas le trouver.
En conclusion sur le why
La transformation qu’apporte le Why va bien au-delà d’une mode passagère. Ce n’est pas juste un joli concept pour te faire sentir bien sur le moment.
Ceux qui ont fait l’effort de formuler leur Why, comme moi, savent à quel point ça change en profondeur. Le Why, c’est ce qui t’aide à te relever quand tout s’effondre autour de toi. C’est ce qui te permet de trouver une résilience face aux obstacles et d’avancer avec un sens clair, malgré les galères.
Ce n’est pas une tendance, c’est un processus réel et tangible de transformation personnelle. La vraie différence entre ceux qui « testent » et ceux qui « trouvent », c’est l’engagement.
Après, si tu veux croire que c’est bullshit, bah écoute, libre à toi camarade.
