Ce questionnaire propose 20 questions.

Tous les champs sont obligatoires.

Il n’y a pas de bonnes réponses.

Répondez selon vos propres convictions.

1. Lorsque vous essayez quelque chose de nouveau :

Vous êtes optimiste et excité à l’idée d’apprendre.

Vous avez quelques réserves, mais vous donnez une chance.

Vous anticipez souvent l’échec avant même d’avoir commencé.

2. Face à un défi inattendu, votre première réaction est :

De prendre un moment pour évaluer la situation.

De chercher quelqu’un pour vous guider ou vous aider.

De plonger dedans, convaincu que vous trouverez une solution.

3. Quand quelqu’un vous complimente sur une réalisation :

La Vous pensez qu’il est juste poli.partagez immédiatement.

Vous remerciez la personne et êtes fier de ce que vous avez accompli.

Vous êtes content, mais vous minimisez souvent vos efforts.

4. Comment vous sentez-vous lorsque vous devez prendre la parole en public ?

Confortable et capable d’adapter votre discours à l’audience.

Un peu nerveux, mais prêt à le faire si nécessaire.

Très anxieux, préférant éviter ces situations.

5. Si vous deviez décrire votre zone de confort :

Elle s’étend avec le temps et l’expérience.

« Je vais cElle est constamment repoussée car vous aimez les nouveaux défis.hercher des avis et des études sur ce produit. »

Elle est petite et douillette.

6. Lorsque vous commettez une erreur :

Vous la considérez comme une occasion d’apprendre et avancez.

Vous avez du mal à vous en remettre et à vous pardonner.

Vous reconnaissez votre erreur et cherchez comment l’éviter à l’avenir.

7. Si un ami vous demande un conseil sur un sujet que vous ne maîtrisez pas complètement :

Vous partagez ce que vous savez avec quelques réserves.

Vous déclinez poliment

Vous donnez votre avis tout en encourageant à consulter d’autres sources.

8. Lorsque vous recevez des critiques :

Vous l’écoutez, mais cela peut affecter votre confiance pendant un moment.

Vous le prenez très personnellement et pouvez être blessé.

Vous évaluez objectivement et prenez ce qui est constructif.

9. Comment réagissez-vous face aux échecs ?

Vous analysez ce qui s’est mal passé et comment vous pouvez vous améliorer.

Vous ressentez de la déception, mais êtes prêt à essayer à nouveau.

Vous tendez à éviter de parler ou de penser à eux.

10. Lorsque vous pensez à vos capacités :

Vous avez une forte confiance dans vos compétences et capacités.

Vous doutez souvent de vos compétences et talents.

Vous reconnaissez vos forces, mais êtes parfois incertain.

11. Lors d’une conversation, si quelqu’un exprime un point de vue opposé au vôtre :

Vous avez tendance à éviter le débat, même si vous pensez avoir raison.

Vous écoutez et répondez poliment, tout en restant sur vos gardes.

Vous engagez activement la discussion, cherchant à comprendre son point de vue tout en exposant le vôtre.

12. Lorsque vous faites face à une situation où vous n’êtes pas expert :

Vous préférez vous retirer et laisser les autres prendre les devants.

Vous prenez le temps de recueillir des informations avant d’agir.

Vous faites confiance à votre capacité d’adaptation pour naviguer dans l’inconnu.

13. Si vous deviez travailler sur un projet avec quelqu’un qui a tendance à prendre le contrôle :

Vous le laissez faire, pensant qu’il sait probablement mieux que vous.

Vous collaborez, mais avec une certaine réticence à partager toutes vos idées.

Vous cherchez à établir un équilibre, en valorisant vos contributions et en encourageant un travail d’équipe.

14. Face à une critique constructive, mais livrée de manière un peu brutale :

Vous séparez le ton de la critique de son contenu, et vous concentrez sur ce que vous pouvez améliorer.

Vous êtes affecté pendant un certain temps, mais vous revenez sur le fond de la critique plus tard.

Vous ruminez la manière dont elle a été dite plutôt que le contenu.

15. Lorsque vous pensez à un de vos succès passés :

Vous reconnaissez votre effort et votre compétence comme des facteurs clés de ce succès.

Vous pensez avoir contribué, mais d’autres facteurs ont également joué un rôle.

Vous attribuez souvent votre succès à la chance ou aux circonstances extérieures.

16. Dans un groupe de travail où les idées fusent :

Vous partagez vos pensées, mais vous vous sentez parfois éclipsé par des voix plus fortes.

Vous hésitez à partager vos idées, de peur qu’elles ne soient pas à la hauteur.

Vous exprimez vos idées avec assurance, tout en restant ouvert aux contributions des autres.

17. Face à un objectif ambitieux qui vous passionne :

Vous commencez à planifier les étapes nécessaires pour l’atteindre, malgré les obstacles potentiels.

Vous y pensez sérieusement, pesant le pour et le contre.

Vous craignez de ne pas être à la hauteur et hésitez à le poursuivre.Le regardez immédiatement.

18. Lorsque vous recevez un feedback ambigu, ni positif ni négatif :

Vous l’interprétez comme une opportunité de croissance, qu’il soit positif ou négatif.

Vous demandez des éclaircissements pour mieux comprendre le feedback.

Vous vous inquiétez de ce que la personne a vraiment voulu dire.

19. Dans une situation où vos compétences sont mises à l’épreuve devant un public :

Vous acceptez le défi avec une certaine réserve, tout en espérant bien faire.

Vous craignez le jugement et redoutez l’échec.

Vous embrassez l’opportunité de montrer ce que vous savez faire, tout en étant prêt à apprendre de vos erreurs.

20. Lorsque vous réfléchissez à votre valeur personnelle :

Vous reconnaissez vos qualités, mais des doutes persistent par moments.

Vous avez une forte estime de vous, tout en reconnaissant que l’apprentissage est un voyage continu.

Vous pensez que beaucoup de gens sont plus compétents ou talentueux que vous.

Dernière étape :

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