01Votre mission, si vous l’acceptez…
Le réveil sonne. Et là, t’as pas envie. Il fait gris. Mois d’octobre. Brouillard dehors, les premiers frimas de l’automne. Ce qui t’attend ? Rien de fou.
Un boulot qui commence à ne plus te plaire, ou pire, ton job d’entrepreneur, un rêve éventé. Ce foutu boulot de tes rêves mais dont le sens a perdu son pétillant, comme une bouteille de coca laissée ouverte dans la cuisine.
Là, sauf si tu as des gosses, sortir du lit, accrocher un sourire, trouver la motivation, c’est déjà une sacrée mission en soi. Courage soldat.
Ta mission, c’est donc de découvrir ou valider ton intuition au sujet de ta mission de vie. Parfois, tu ne vois rien. Et parfois, tu sens un truc, tu te lances, tu essaies, et puis… rien. Si ce n’est la déception, un sentiment de vide.
Je ne sais plus trop quand j’ai vu arriver ce concept sur nos écrans. Sans doute au moment où, pour vendre ses formations pour devenir libre, un clampin un peu plus malin que les autres a trouvé bon de parler de ça.
Et puis, la chose s’est répandue dans le public, comme une révélation. Tu veux vivre une vie heureuse, sans avoir la sensation de travailler ? Oublie la passion et Confucius, voici la mission de vie.
L’objectif est de faire en sorte que tu prennes ton pied dans ta vie, qu’au moment du réveil, tu ne sois pas en PLS, que tu puisses avoir l’envie de te lever et pas rester sous la couette.
Mais voilà, il y avait un problème. Les méthodologies proposées me paraissaient hors sujet. Quelques questions, parfois pertinentes, mais globalement hors sujet, et ce serait donc avec cela que tu devrais trouver l’axe de ta vie, non, trop léger.
Selon moi, ta mission de vie, tu ne l’inventes pas, tu la nommes, avec précision.
02Le Why de Sinek
Et puis, j’ai lu les deux bouquins de Sinek. Commencer par le Pourquoi et Trouver son pourquoi. Et là, ça m’a fait tilt là-haut.
Plutôt qu’une liste de questions plus ou moins pertinentes ou perchées, Sinek nous offre une solution sur mesure qui va chercher dans ton parcours de vie.
Plus épais, plus précis, plus tourné vers tout ce que tu es, tout ce qui est important ou vital pour toi, donc, plus vrai et plus précis.
Et ça rejoint ce en quoi je crois : c’est déjà là, en toi, c’est au fond, et ça ne demande qu’à être nommé plus précisément. Tu as peut-être déjà commencé à tourner autour, sans arriver à poser tout cela avec précision. Ou alors, ça reste encore quelque chose dans l’ombre.
03C’est quoi la mission de vie
La mission de vie, le Why, la vocation, ce sont des choses très similaires. Le principe étant de trouver cette chose qui vient de l’intérieur, quelque chose à porter, à défendre. Quelque chose auquel tu crois.
C’est aussi simple que cela. Cela te parait encore abstrait, j’en conviens. Lis la suite.
C’est là que j’ai adoré la simplicité et la beauté de la méthode de Sinek, elle est fine, et je la trouve très intelligente, centrée sur ton parcours de vie tout entier.
Regarde ça. Nous passons notre temps à ressentir des émotions. Et face à une même situation, nous ne ressentons pas l’émotion avec la même intensité, et nous ne ressentons pas toujours la même émotion.
Ce qui se passe là, c’est l’entrée en jeu des valeurs humaines. Une émotion est toujours reliée à une valeur. Et les valeurs, c’est quelque chose qui vient en nous au fil de notre parcours de vie, de nos rencontres, de nos victoires, de nos défaites, de nos désirs.
On ne décide pas de nos valeurs. Elles viennent à nous.
04Trouver sa voie
Par la suite, avec l’âge, l’expérience de vie, on peut décider d’embrasser une valeur ou une autre, comme l’intégrité ou l’honnêteté par exemple, et d’en laisser d’autres sur le bord du chemin.
Alors, pour trouver sa vocation, son Why, ou sa mission de vie, le premier objectif est de se poser pour trouver ses valeurs. Et il existe des tonnes d’exercices pour cela. J’en ai essayé plusieurs. Et chaque fois, j’ai des résultats différents.
Et puis, j’ai donc essayé la méthode de Sinek. Le but ? Repasser son parcours avec un accompagnateur. Détecter les émotions qui jalonnent ton parcours de vie, et derrière chaque émotion, en fonction du contexte où elle est apparue, découvrir la valeur cachée. Là, ça devient très pertinent.
C’est un exercice à ne pas faire seul, parce qu’on serait tenté de choisir ses valeurs, parce que celle-ci sonne mieux, parce que celle-là parle plus aux autres, parce que telle ou telle autre est vraiment belle. Un coup à foirer les résultats finaux.
L’échelle de tes valeurs fluctue en fonction du contexte dans lequel tu te trouves. Que tu sois au boulot, à la maison, dans un bar avec des potes, au lit avec l’être aimé, cette échelle bouge.
Certaines remontent, d’autres baissent. C’est tout à fait normal, puisqu’on ne se comporte pas de la même façon au plumard et dans son bureau.
Raison pour laquelle le contexte dont je viens de parler est à prendre en compte. Et raison pour laquelle un accompagnateur est important. Il a le recul que tu n’as pas sur ton parcours.
À la fin de cet exercice, on se retrouve avec une bonne vingtaine de valeurs, entre vingt et trente, de ce que j’ai constaté en travaillant avec mes clients sur leur Why.
Et enfin, une fois que nous avons les valeurs, on peut commencer à bosser sur une phrase qui va te donner une direction à suivre. Dans mon cas, mon Why est « entendre et révéler l’humain pour que chacun s’affirme au monde qui est le sien ».
Une fois que tu as ton Why, c’est là que tu peux commencer à chercher ce que tu souhaites faire de façon concrète. Le « Comment » et le « Quoi » et c’est là que je vais te parler du Cercle d’Or.
05La théorie du Why et le Cercle d’Or
Simon Sinek a livré son Why accompagné du Cercle d’Or.
Pourquoi, Comment, Quoi.
Je vais te décliner ce cercle d’or dans deux exemples, pro et perso, pour que tu puisses comprendre la chose. Mais attention, il n’y a qu’un seul Why qui englobe toutes les sphères de ton existence.
Dans le monde pro, on peut donc le décliner ainsi :
Le Why (le Pourquoi, la vocation, la mission, la cause, la croyance),
Puis, le How (le Comment, tes postures, ta sensibilité, la façon dont tu traites les autres)
Et enfin, le What (le Quoi, mon métier, mes produits et services)
Dans la sphère personnelle
Le Why (le Pourquoi, la vocation, la mission, la cause, la croyance),
Puis, le How (le Comment, valeurs en action, les principes qui te guident)
Et enfin, le What (le Quoi, façon d’habiter tes rôles sociaux, parent, conjoint)
Avec un Why comme le mien, j’aurais pu, par exemple, bosser dans les RH, dans le management, être entraineur dans le monde sportif, et bien entendu, coach. Ceci si l’on reste purement dans l’univers pro.
Par exemple, mon « Comment », en tant que coach, m’interdit de te dire ce que tu dois faire. C’est pourtant ce que font bien des coachs. Ils te disent quoi faire, quand le faire, comment le faire.
Souviens-toi, mon Why dit « Pour que chacun s’affirme au monde qui est le sien ». Ce qui veut dire que c’est à toi de t’affirmer, pas à moi de dire ce que tu dois faire. Mon ambition c’est que tu sois autonome, pas que tu obéisses à mes ordres comme un bon petit soldat.
Alors oui, tout le monde ne cherche pas sa mission, son why. Il y a des millions de personnes qui vivent très bien leur vie sans se poser cette question.
Et oui, il y a eu beaucoup de choses racontées sur le Why, une espèce de salade où se mélangent des concepts fumeux, plus ou moins ésotériques, mais aussi la loi PACTE, la RSE, les entreprises à mission, un joyeux mélange des genres où personne ne capte rien. Pas même la plupart de ceux qui en parlent. Alors, imagine ceux qui écoutent, pas évident.
Tout ceci n’en fait pas de facto un truc vide, perché, ou inutile. La crise de la quarantaine, celle de la cinquantaine, les questions existentielles, ça existe aussi. Les entrepreneurs qui veulent bosser en respectant leurs valeurs, ça existe aussi. Et je crois vraiment que cet outil peut aider chacun à trouver les réponses à ce type de question.
Alors, tu as peut-être déjà répondu à l’un de ces tests sur la mission de vie, ça a donné quoi ? Tu n’en as pas fait ? Alors, ton réveil ce matin, c’était quoi ? De l’envie, de la lutte, dis-moi.

